Szkolenia, kursy, wykłady

Polskie Stowarzyszenie Rzeczoznawców i Biegłych Sądowych oferuje E – Szkolenia BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami zakończone certyfikatem. Dzięki nam możesz w prosty i szybki sposób realizować obowiązkowe szkolenia BHP w atrakcyjnej i nowoczesnej formie samokształcenia.

 ZAPRASZAMY na:

• szkolenie dla pracodawców pełniących obowiązki  Służby BHP 
• szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

I. Szkolenie dla pracodawców pełniących obowiązki  Służby BHP 

Jest to szkolenie dla pracodawców, którzy na podstawie art. 237 [11] § Kodeksu Pracy będą wykonywali w swoim zakładzie zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Celem kursu jest uzyskanie przez uczestników wiedzy i umiejętności w zakresie:

•  identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
• prowadzenia kontroli i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad  bhp,
• organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa  i ochrony zdrowia,
• metod eliminowania lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych,
• ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych,
•  metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
•  popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy

Uczestnicy szkolenia otrzymują:

☛ skrypt samokształceniowy z zakresu służby BHP i obowiązkowej metodyki

☛ test do szkolenia „Służba BHP” oraz wytyczne do przygotowania ćwiczeń praktycznych

☛ akty prawne i rozporządzenia

☛ wzory zaświadczeń i dzienników

☛ dokumenty potrzebne w razie wypadku

☛ w razie potrzeby pomoc inspektora BHP (telefoniczną lub e-mail)

☛ zaświadczenie ukończenia szkolenia „Służba BHP” oraz obowiązkowej metodyki

Uprawnienia ważne przez 5 lat

Podstawa prawna:
Zaświadczenie wydano na podstawie § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216).

Art. 23711

§1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej „służbą BHP”, pełniącą funkcje doradcze i kontrole w zakładzie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby BHP pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Pracodawca posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby BHP może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:

1) zatrudnia do 10 pracowników albo
2) zatrudnia do 50 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorie ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

§2. Pracodawca w przypadku braku kompetentnych pracowników – może powierzyć wykonywanie zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy. Pracownik służby BHP oraz pracownik zatrudniający przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby BHP, o którym mowa w §1, a także specjalista spoza zakładu pracy powinni spełnić wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby BHP oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.

II. Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

Jest to szkolenie dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami, którzy chcą wykonywać samodzielnie obowiązkowe instruktaże stanowiskowe.

Uczestnicy szkolenia otrzymują:

☛ skrypt samokształceniowy z zakresu okresowego szkolenia BHP i obowiązkowej metodyki

☛ zestaw pytań kontrolnych do „Okresowego szkolenia BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami”

☛ w razie potrzeby pomoc inspektora BHP (telefoniczną lub e-mail)

☛ zaświadczenie ukończenia szkolenia ”Okresowego szkolenia BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami” oraz obowiązkowej metodyki

Uprawnienia ważne przez 5 lat

Podstawa prawna:
Zaświadczenie wydano na podstawie § 16 ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia
27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).

Art. 2373 §1 Kodeksu pracy. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Art. 2373 §2 Kodeksu pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.